本報記者 傅瀟雯

　　近年來，青海省體育局始終堅持以習近平新時代中國（guó）特色社（shè）會主義思想為指導（dǎo），高度重視人才工作，積極貫徹黨中央、國務院關於加強（qiáng）新時代人才工作的決策部署，認真落實青（qīng）海省委、省政府關於人才工作的部署要求（qiú），堅定不移實施“人才強體”戰略，努力打造與體（tǐ）育事業（yè）高質量發展相匹配的體育人才隊伍，為建設高原體育強省提供堅強人才保證（zhèng）。

　　堅持多措並舉 提升人才工作質效

　　青海省體育局堅持黨管人才，遵循人才成長規律，開（kāi）放育人，以用為本，全方位培養、引進、用好人才（cái），切實增強人才工作的科學性、針對性和實效性。製定《關於加強新時代青（qīng）海體育人才隊伍建設的實施意（yì）見（jiàn）》，堅持問題導向、精準施策，統籌推進各（gè）類人才隊（duì）伍建設，讓優秀人才和體育事業實現“雙向（xiàng）奔赴”。1名高級體育科研人才（cái）入選國家百千（qiān）萬人才工程，2名高級專業技術人員享受國務院（yuàn）政府特殊津貼，1人入選國（guó）家體育總（zǒng）局“優秀中青年專業技術人才百人計劃”，4人獲評青海省優秀專家，5人獲評青海省優秀（xiù）專業技術（shù）人才。依托青（qīng）海省“昆侖英才·高端創新創業人才計劃”，3名高級專業技術人（rén）員入選“昆侖英（yīng）才·高端創新創業（yè）人才(培（péi）養)項目”，青海高原（yuán）訓練與健康創新創業（yè）團隊入選“昆侖英才·創新創業（yè）團隊(培養)項目”。

　　加大競技體育人才選拔培養力度。研究製定具有青海特色的高原競技體育發展模式和青少年運動員選材標準，增強競技體育綜合實力，為國家隊、青海（hǎi）省隊選拔輸送競技體（tǐ）育優秀苗子，其中47人入選國家級訓練營。積極推進體教融合，創建體育傳統特（tè）色學校57所（suǒ）。將《青海省優秀運動員聘用管理（lǐ）辦法》《青海省優秀運動（dòng）員及（jí）其教練（liàn）員獎勵實施（shī）細則》《青（qīng）海省退役運（yùn）動員安置辦法》等激勵保障政（zhèng）策落實（shí）到運動員選拔（bá）、聘用、培養、獎勵（lì）、安置全過程，以運動成績和發展潛力為依據，暢通（tōng）運動員快速上升通（tōng）道，形成人才輩出、銜接（jiē）有序的良（liáng）性循（xún）環。

　　加強社會體育指（zhǐ）導員人才隊伍培養。擴大培（péi）訓規模，增加社會體育指導員數量，注重從理論及技術教學、運動項目競賽規則與裁判（pàn）法學習（xí）等多方麵進行培（péi）訓。大（dà）力培（péi）養廣（guǎng）場舞、健身操等群眾喜聞樂見的（de）健身項目，山地戶外、冰雪（xuě）、馬術等具有消費引領特征的時尚項目和民族射箭、太極拳、鍋莊舞（wǔ）等民族傳統體育項目的健身指導人才（cái），切實滿足全民健身活（huó）動實踐需求，促進群眾體育健康、有序發展。目前，青海省每萬人擁有體育健身組織1.71個，每千人擁有社會體育指導員3.5人，全省注冊社會體育指導員2.3萬名。

　　堅持“走出去”與（yǔ）“引進來”相結合招才引智。依托青海省引才引智項（xiàng）目，采取上門請才等方式，主動到體育強省推介青海省人才政策，赴省外高等體育院校、總局運動項目（mù）中心、高水平（píng）體育運動隊、體育俱樂部、知名體育企業（yè）、科研院所等引才引智。同時（shí），組（zǔ）織做好“博士服務團（tuán）”“專家服務團”“昆侖英才·高端（duān）創新創業（yè）人才計劃”“智匯三江源·助力新青海”人才項目申報工作。依托青海多（duō）巴國家高原體育訓（xùn）練基地、青藏高原運動與健康（kāng）促進研（yán）發中心、重點實驗室、專家工作站和優（yōu）秀運動員工（gōng）作室等，發揮基地對人（rén）才的承（chéng）載（zǎi）作用，實現基地建設和（hé）人才（cái）聚集的相互（hù）促進。深化與國家部委和對口支援幫扶省市的人才合作，積極拓展與其他（tā）省份體育行政部門（mén）、重（chóng）點教學科（kē）研機構和知名（míng）企業的人才合作關（guān）係。

　　優化工作機（jī）製 營造良（liáng）好（hǎo）氛圍

　　通過健全完善（shàn）人才工作目標（biāo）責任製，優化改（gǎi）進考核方法，增加（jiā）人才工作考核分值（zhí），使人才（cái）工作目標責任製考核真（zhēn）正成為落實（shí）人才（cái）優先發展的助（zhù）推器。奧運冠軍切陽什姐入選青海省傑出人才培（péi）養項目，獲得支持經費100萬元。

　　貫徹落實《關於深化體育專業人（rén）員職（zhí）稱製度改革的指導意（yì）見》，樹立重業（yè）績、重一線（xiàn）的導向，建立（lì）健全體育專業人員職（zhí）稱製度配套政策。製定《青海省體育係列教練員（yuán）專業職（zhí）稱評價標準(試行)》《青海省體育（yù）係列運動防護師專業職稱評價（jià）標（biāo）準(試行)》，完善《青海省體育係列職稱評審工作實施辦法》，充分發揮職稱（chēng）評審工作在體育專業（yè）技術人員隊伍建設中的導向功能，通過堅持全麵考核、擇優晉升、以用為本的原則，嚴（yán）格規範職稱評審各環節工作，全麵考察專業技（jì）術人員（yuán）的品德（dé）、業績（jì）、水平和能力，以科學公正公開的人才評價機製調動（dòng）廣大專業技術人員的積極性和創（chuàng）造性，175名專業技術人員評定不同層次職稱，2名教練員分別破格聘任（rèn）為國家級教練員職務和（hé）高級教（jiāo）練員職務（wù），切實促進訓練、教學、科研、管理（lǐ）等人（rén）才隊伍的協調發展。

　　建立人才工作理（lǐ）論（lùn）研究及輿（yú）論引（yǐn）導機製。通過加強人才工作調查研究，摸清底數、厘（lí）清思路、找準重點，分析研究體育局係統人（rén）才工（gōng）作（zuò）的優勢（shì）與不足，查（chá）找人才工作中的薄弱環節，提出了一係列操作性強、務實管用（yòng）的措施辦法，例如，製定《青海省體育局（jú）關（guān）於建立健全人才交流培養共享機製（zhì）的實施意見》，促（cù）進人才資源有序流動、高效配（pèi）置、實現共享。同時（shí），廣泛宣（xuān）傳體育戰線人才工作取得的成績，將人才工（gōng）作宣傳列入（rù）年度工作計劃，通過在“兩微（wēi）一端”開辟專欄、編發人才工作信（xìn）息等多種方式，介紹實施“人才強體”戰略的重大意義、目標（biāo）任務、重大舉措，推廣人才工作的典型（xíng）經驗、做法（fǎ）成效，宣傳模範人物和先（xiān）進事跡，講好體育（yù）人才故事，著力營造重視人（rén）才、關心人才、支持（chí）人才幹事創業的（de）良好氛圍。