本報訊 4月7日，體育（yù）總局黨組（zǔ）會審（shěn）議通過體育總局目標管理改革事項。實施目標管理改革，是體育總局以習近平新時代中國特（tè）色社會主義思想為指導，全麵（miàn）貫徹（chè）落實黨的二十大和二十屆二中、三（sān）中全會精神，以改革（gé）為動力加快推進體育強國建設的新實踐，是進一步激發體育係統（tǒng）活力，深化體育治理體係和治理能力建設的新（xīn）舉措，是進一（yī）步聚焦主責（zé）主業，全麵落實體育強國建設綱要各項任務，實現體育事業新發展的新探索。

　　體育總（zǒng）局黨組高度重（chóng）視目標管理改革（gé）工作，主要負責同誌和分管負責（zé）同誌多次聽取工作匯報，研究（jiū）相關方案和指標庫。機（jī）關各（gè）部門、直屬單位（wèi）和有關協（xié）會共同（tóng）參與，主動認領任務，“五上五（wǔ）下”研提指（zhǐ）標和計分方法。2024年4月，在網球中心、奧體中心、安陽航（háng）校、科（kē）研所、信息中（zhōng）心（xīn）、彩票中（zhōng）心、跆（tái）拳道協（xié）會進行了為期一年的目標管理改革試點，總體運行效果良好。在全（quán）麵總結試點經驗的基礎上，經部委（wěi）調研、省市取經、廣泛征求意見建議，體育總局（jú）形成了目標管理工作暫行辦法、“1+6+N”指標體係(即（jí）1套綜（zōng）合指標、6類業務通（tōng）用指標、N項（xiàng）業務特色指標)等（děng）一係列（liè）製度文件（jiàn），擬於今年4月在體育（yù）總局係統全麵推（tuī）行（háng）。

　　目標管理作為體育總局（jú）一項新的改革舉（jǔ）措（cuò），從目的上看，立足於（yú）發（fā）揮黨組“指揮棒”效應，推動體育總局各部門單位有效履職、強化過程管理，調動（dòng）幹部職工幹事創業、爭當排頭兵的積極性。從實施上看，立足於緊扣《體育強國建設綱要》，根據不同（tóng）階段強（qiáng）國任務變化（huà），動態調整有（yǒu）關單位（wèi）指標（biāo），成為（wéi）反映體育強國建設任務推進（jìn）情況（kuàng）的“晴雨表”。從定位上看，立足（zú）於客觀反映機關部門推（tuī）動（dòng）業務工作的工作能力和工作水平，全麵反映各（gè）單位和協會的（de）工作態度和工作實績，成為體現（xiàn）單位全（quán）麵建設的“溫度計”。從效用上看，目標管理與體育總局係統黨建工作考核和領導班子年度考核相（xiàng）結合，通過探索與表彰獎勵、幹（gàn）部人事、財政等方麵（miàn）科學掛鉤，成為體育總局工作成效的“試金石”。目標管理改（gǎi）革啟動後，體育總局將不斷總結（jié）經驗，在實踐中繼續（xù）完善和優化，對指標體係進行改進和（hé）迭代。

　　(林 劍)